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Assurons les Jeunes, Protegeons les Vieux

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Formulaire Assurés

Prestations et Services

Les Prestations et services de l'ONA

L'Office National d'Assurance Vieillesse est une institution dont la mission principale est d'assurer aux employés du secteur privé ayant atteint l'âge de la retraite ou qui sont atteints d'incapacité physique ou mentale une pension leur permettant de faire face aux besoins les plus essentiels. Cependant un assuré, avant d'atteindre l'âge de la pension peut bénéficier de certains autres services tels: les services bancaires, les prêts sur cotisations, les prêts hypothécaires etc...

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Types d'assurance à l'ONA

Deux types d'assurances sont disponibles à l'ONA: l'assurance  obligatoire et l'assurance volontaire.

   1)    L'Assurance  obligatoire

Sont assurés de façon obligatoire tous les employés du secteur privé versant, par le biais de leur entreprise, leurs cotisations à l'ONA.  Les cotisations prélevées sur l'employé représentent 6% de son salaire et l'employeur contribue aussi à hauteur de 6% en faveur de l'employé.  Donc les cotisations mensuelles versées à l'ONA au compte de l'employé s'élèvent à 12% de son salaire.

   2)    L'Assurance volontaire

Toute personne désireuse de bénéficier des services de l'ONA peut décider de s'assurer volontairement en payant la totalité des cotisations devant être versées par l'employé et l'employeur, soit 12% du salaire déclaré

Identification de l'assuré

Pour bénéficier d'un service quelconque à l'ONA, le cotisant doit être en possession de son livret d'assurance qui lui permet de s'identifier en tant qu'assuré.  Le livret d'assurance ne fournit aucune information sur les cotisations versées à l'ONA par et pour l'assuré. C'est donc simplement un livret d'identification et non un livret  d'Épargne.

Démarche pour obtenir le livret d'assurance

L'assuré se présente au service social muni des pièces suivantes:

  • Acte de naissance ou extrait des archives ou certificat de baptême légalisé
  • Acte de mariage ou de divorce
  • Acte de naissance des enfants mineurs
  • Lettre de cessation de travail (Chômeur)
  • Copie de la carte d'identité fiscale ou d'identification nationale
  • Deux photos identiques récentes
  • Des frais de Cent (100 gourdes)
  • L'assuré aura à remplir aussi un formulaire prévu à cet effet et le tout sera laissé à l'institution après qu'il ait obtenu un rendez-vous.
I.    LES PRESTATIONS SOCIALES (Guide du cotisant)

La principale prestation dont bénéficient les assurés de l'ONA est la pension.  Cependant lorsque les conditions requises  pour en bénéficier ne sont pas réunies, l'assuré obtient la restitution de ses cotisations. 

1.1. La Pension de Vieillesse

Tout assuré de l'ONA ayant versé ses cotisations pendant au moins vingt (20) ans et de façon régulière, peut bénéficier de sa pension de vieillesse, si elle en produit  la demande. Le nombre de cotisations versées donnant droit à la pension de vieillesse est de deux cent quarante (240). Aussi certaines catégories professionnelles sont obligées de cotiser pendant plus de vingt ans, compte tenu du fait qu'elles ne versent pas leurs cotisations pour les douze mois de l'année.

La pension de vieillesse s'obtient quand les conditions sont réunies :
  • Avoir versé 240 cotisations à l'ONA ;
  • Avoir atteint l'âge de 55 ans ;
  • Avoir cessé toute activité rémunératrice

Le montant de la pension est égal au 1/3 du salaire moyen  correspondant aux cotisations versées pendant les dix dernières années de travail.

Démarche pour obtenir la pension

L'assuré qui souhaite bénéficier de la pension doit se présenter, muni de son livret d'assurance, au service social (là on pourra vérifier son éligibilité à la pension).  Au cas où l'assuré aurait droit à la pension, il devra ensuite se rendre au service des prestations pour remplir le formulaire disposé à cet effet et y déposer le livret et les résultats de recherche du service social prouvant son éligibilité.

Les autres pièces requises :

  • Lettre de demande de liquidation de pension ;
  • Acte de naissance de l'assuré (Original et copie) ;
  • Acte de mariage ou de divorce (Original et copie) ;
  • Acte de naissance du conjoint (Original et copie) ;
  • Acte de naissance des enfants mineurs (Original et copie) ;
  • Certificat de cessation de travail (Original et copie);
  • Deux photos d'identité identiques et récentes.

1.2.  Pension d'Invalidité

Les assurés ayant versé 120 cotisations ou plus, mais moins de 240 et qui sont frappés d'une incapacité totale de  travail non consécutive à un accident de travail,  ont droit à une pension d'invalidité ou pension proportionnelle.

Le montant est calculé sur la base d'un cinquième (1/5) du salaire mensuel moyen des dix (10) années précédant la date de la demande de liquidation de la pension.
La pension d'invalidité sera suspendue si l'assuré récupérant sa capacité de travail exerce une activité rémunérée lui procurant un revenu égal ou supérieur à 1/3 de son dernier salaire.

Les démarches pour obtenir la pension d'invalidité sont les mêmes que pour la pension de vieillesse. Il faudra toutefois ajouter aux pièces à soumettre le certificat médical attestant l'incapacité de travailler.

1.3. Pension de survivants ou de réversibilité

Elle est accordée aux dépendants de l'assuré décédé qui percevait déjà une pension ou avait droit à une pension au moment de son décès.  Pour bénéficier de la pension de réversibilité, l'intéressé se présente au Service des Prestations Sociales, muni des pièces suivantes :Lettre de demande de réversibilité

  • Acte de naissance de l'ayant droit (Original et copie)
  • Acte de mariage ou de divorce (Original et copie)
  • Acte de naissance des enfants mineurs (Original et copie)
  • Acte de décès du pensionné
  • Certificat médical (Original et copie)
  • Acte de notoriété attestant que le conjoint ou le/la concubin (e) survivant ne s'est pas remarié (e).
  • Deux photos d'identité identiques et récentes.

 1.4.  Restitution de cotisations

Un assuré peut, s'il n'a pas droit à la pension, réclamer la restitution de ses cotisations. La loi prévoit trois cas de restitution : Incapacité permanente de travail, décès, départ définitif. Un prélèvement de 1% est alors effectué sur le montant des cotisations et la balance, amputée des dettes, le cas échéant, est remise à l'assuré.

    A)    Restitution pour incapacité permanente de travail

Elle est accordée :

  • Aux assurés âgés de 55 ans et plus reconnus inaptes au travail et ayant versé des cotisations à l'ONA pendant une période inférieure à 10 ans.
  • Aux assurés de moins de 55 ans présentant une incapacité totale de travail  et ayant versé des cotisations à l'ONA pendant une période inférieure à 10 ans.

Pour bénéficier de la restitution de ses cotisations, l'assuré ou son dépendant doit se présenter au service social muni des pièces suivantes:

  • Attestation d'incapacité de travail,
  • Livret d'assurance,
  • Acte de naissance de l'assuré (Original et copie),
  • Acte de mariage ou de divorce (Original et copie),
  • Certificat de cessation de travail (Original et copie),
  • Certificat médical (Original et copie).

    B)    Restitution pour cause de Décès
  
Elle est accordée aux dépendants de l'assuré décédé n'ayant bénéficié d'aucune pension, ni de restitution.  Pour bénéficier de ce type de restitution, aux pièces requises pour la restitution pour cause d'incapacité de travail, il faut ajouter :

  • Acte de décès (Original et copie),
  • Acte de notoriété désignant les ayants droit,
  • Acte de naissance des ayants droit,
  • Conseil de famille (le cas échéant),
  • Le certificat de cessation de travail n'est pas obligatoire.

    C)   Restitution pour cause de Départ définitif
  
Elle est accordée aux salariés étrangers qui ont cotisé et qui laissent le pays sans esprit de retour (Art. 16, décret du 28 mars 1968).  Pour bénéficier de ce type de restitution, aux pièces requises pour la restitution pour cause d'incapacité de travail, il faut ajouter:

  • Billet de voyage,
  • Copie du passeport,
  • Certificat de cessation de travail (Original et copie).

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Les Services financiers

L'Office National d'Assurance Vieillesse est une institution dont la mission principale est d'assurer aux employés du secteur privé ayant atteint l'âge de la retraite ou qui sont atteints d'incapacité physique ou mentale une pension leur permettant de faire face aux besoins les plus essentiels. Cependant un assuré, avant d'atteindre l'âge de la pension peut bénéficier de certains autres services tels: les services bancaires, les prêts sur cotisations, les prêts hypothécaires etc.

Types d'assurance à l'ONA

Deux types d'assurances sont disponibles à l'ONA: l'assurance  obligatoire et l'assurance volontaire.

1)    L'Assurance  obligatoire

Sont assurés de façon obligatoire tous les employés du secteur privé versant, par le biais de leur entreprise, leurs cotisations à l'ONA.  Les cotisations prélevées sur l'employé représentent 6% de son salaire et l'employeur contribue aussi à hauteur de 6% en faveur de l'employé.  Donc les cotisations mensuelles versées à l'ONA au compte de l'employé s'élèvent à 12% de son salaire.

2)    L'Assurance volontaire

Toute personne désireuse de bénéficier des services de l'ONA peut décider de s'assurer volontairement en payant la totalité des cotisations devant être versées par l'employé et l'employeur, soit 12% du salaire déclaré

Identification de l'assuré

Pour bénéficier d'un service quelconque à l'ONA, le cotisant doit être en possession de son livret d'assurance qui lui permet de s'identifier en tant qu'assuré.  Le livret d'assurance ne fournit aucune information sur les cotisations versées à l'ONA par et pour l'assuré. C'est donc simplement un livret d'identification et non un livret  d'Épargne.

I. LES SERVICES DE L'ONA (Guide du cotisant)

L'assuré de l'ONA à la fin de sa vie active ou en cas d'incapacité de travail peut, si les conditions sont réunies, bénéficier des prestations prévues par la loi à savoir : la pension de vieillesse, la pension d'invalidité ou la restitution de ses cotisations. Cependant tout au cours de sa vie active, il peut aussi bénéficier d'un ensemble d'autres services.

1.1. Les Services bancaires

Ces services sont offerts aussi bien aux assurés de l'ONA qu'à tout citoyen du pays non assuré au régime de pension de l'ONA. Il s'agit des opérations de dépôt et de retrait.  Le taux d'intérêt de l'ONA sur les comptes d'épargne est   de 2% l'an  (variable).

Ce compte peut être ouvert à partir de cinquante (50) gourdes.   Pour ouvrir un compte d'épargne à l'ONA, l'intéressé se présentera au service de la Caisse, muni de sa carte d'identité fiscale ou carte d'identification nationale.

1.2. Les Attestations

L'assuré peut aussi, à toutes fins utiles solliciter une attestation de l'ONA pour un service quelconque. Les attestations les plus courantes sont les suivantes :
  • Attestation sur cotisations
  • Attestation bancaire
  • Attestation hypothécaire
  • Attestation sur pension
Le coût d'une attestation est de deux cent cinquante (250.00) gourdes.   Pour bénéficier de ce service, l'assuré se présente au Service des Prestations Sociales, muni de :
  • son livret d'assurance
  • son livret d'épargne.
Il  remplit à cet effet une forme de demande d'attestation de son avoir à l'ONA.  Un rendez-vous est alors donné à l'assuré qui se présentera pour retirer son document d'attestation.

N.B : Aucun assuré ayant une dette envers l'institution restée impayée depuis plus de trois (3) mois ne peut bénéficier de ce service.

1.3. Les Prêts

Les prêts offerts par l'ONA sont de trois catégories : les prêts sur Épargne, les prêts sur cotisations et les prêts hypothécaires.

A)    Prêts sur Épargne

L'ONA avance à l'épargnant qui le sollicite 90% du montant épargné sans affecter ses économies au taux de 15% sur une période d'un (1) an. 

Pièces à soumettre :
  • Le livret d'épargne
  • Carte d'identité fiscale ou carte d'identification nationale

Lieu de dépôt des pièces: Service de la Caisse

B)    Prêts aux Pensionnés
Le pensionné n'a plus le droit aux prêts sur cotisations.  Pour l'aider à faire face à certaines urgences, l'ONA lui prête s'il le demande (5) mois de pensions remboursable sur 20 mois à un taux de 2%.

C)    Prêts sur cotisations
Tout assuré de l'ONA peut bénéficier d'un prêt sur cotisations.  Le montant accordé ne peut dépasser les 50% du montant des cotisations totales versées par l'assuré.   Les intérêts, sont calculés au taux de 12% l'an et sont perçus dès le départ.   Le prêt est remboursable sur une période allant de 6 à 18 mois.  L'assuré ne peut obtenir un nouveau prêt que si le précédent a été déjà soldé.

Pour bénéficier d'un prêt sur cotisations, l'assuré doit se présenter aux services des prêts sur cotisations de l'ONA muni de:

  • son livret d'assurance
  • sa lettre de révocation (le cas échéant)
En vue de stimuler chez l'assuré le goût de l'épargne, l'ONA l'oblige à ouvrir un compte d'épargne sur lequel seront déposés automatiquement 5% du montant net du prêt à lui accordé. Ce montant peut toutefois être retiré par l'assuré un mois après et il peut désormais, à sa guise, continuer à alimenter le compte. Il dispose alors d'un carnet d'épargne qu'il peut utiliser pour des transactions de dépôt et de retrait.

D)    Prêts Hypothécaires

Outre le prêt sur cotisations, l'ONA, par le biais du prêt hypothécaire, offre à ses assurés la possibilité de résoudre leur problème de logement en construisant leur propre maison d'habitation.

Le montant total du prêt  accordé à un assuré dépend de sa capacité de remboursement. S'il s'agit d'un prêt sollicité en vue de la construction d'une maison, le montant consenti par l'ONA  sera versé par tranches jusqu'à épuisement du montant total.  Dans le cas d'un prêt consenti pour l'achat d'un immeuble, le montant peur être versé d'un seul trait,

Pour bénéficier d'un prêt hypothécaire l'assuré doit remplir les conditions suivantes :

 

  • Disposer de son livret d'assurance ;
  • Avoir versé ses cotisations à l'ONA pendant au moins 5 ans;
  • Disposer du 1/5 du montant à débourser pour l'achat d'un immeuble, d'un terrain ou la construction d'une maison ;
  • Avoir soldé toute autre dette antérieurement contractée au niveau de l'institution ;
  • Produire une demande écrite auprès de la Direction Générale de l'Institution ;
  • Suivre les différentes étapes de traitement du dossier.

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Nouveaux Bénéfices

Depuis plus de 40 ans, les bénéfices prévus pour les assurés et pensionnés n'ont pas changé à l'ONA. Pourtant, de manière significative, les conditions matérielles d'existence de ces derniers, ne cessent de se détériorer.

Leur pouvoir d'achat a considérablement diminué ces deux dernières années. De juillet 2007 à avril 2008 le taux d'inflation relative des prix des denrées alimentaires a plus que triplé, passant de 6,4% à 20%. En juillet 2008, le taux d'inflation atteint les 18,3%.   Donc, les familles ne peuvent plus faire face aux obligations quotidiennes primaires.
 
Mais, soucieux du bien-être des assurés et des pensionnés ainsi que de celui de leurs familles, l'ONA  met en place un nouveau programme de bénéfices en vue de l'amélioration de leurs conditions de vie.  Ce programme de nouveaux bénéfices adresse les priorités du Gouvernement axées sur la promotion des valeurs de solidarité sociale, d'équité et d'entraide fraternelle en vue de satisfaire les besoins de toutes les catégories sociales notamment les plus faibles. 

Il répond ainsi à la nécessité :

  1. d'harmoniser les avantages offerts par les différents régimes de pension (pension civile - assurance vieillesse);
  2. de promouvoir la santé du troisième âge compte tenu des coûts élevés des soins en pratique privée et des problèmes inhérents à l'offre publique;
  3. de garantir l'égalité des chances à tous les citoyens de demain que représentent les enfants d'aujourd'hui notamment ceux des travailleurs du secteur privé;
  4. d'améliorer les conditions de vie des assurés et des pensionnés. 

Les composantes du programme de nouveaux bénéfices sont les suivantes : 

  1. Services de Transport
  2. Prêt à la consommation
  3. Allocation de Rentrée Scolaire
  4. Aide aux Frais d'Obsèques
  5. Soins de Santé et Prévention
   A.    Services de transport

L'ONA considère que les facilités de transport pour ses cotisants constituent un acquis social d'une importance capitale.  De ce fait, en plus des efforts considérables déjà entrepris pour améliorer l'offre publique de transport, il fait l'acquisition de nouveaux bus pour satisfaire les besoins de ses cotisants. 
 
Ces besoins seront satisfaits dans les conditions économiques, sociales et environnementales les plus avantageuses et dans le respect des objectifs de limitation ou de réduction des risques d'accidents et des nuisances, notamment sonores. 
 
Les employés du Parc Industriel Métropolitain ayant droit à l'utilisation de ces facilités de transport sont dans l'obligation de s'informer sur ces moyens qui leur sont offerts et sur les modalités de leur utilisation.   Cette démarche tient strictement dans le cadre de leur transport du lieu de leur résidence au site de leur travail.
 
   B.    Prêt à la consommation

Pour faciliter l'accès à des biens de consommation courante, l'ONA met en place le prêt à la consommation.  Il permet de financer, en partie ou en totalité, l'acquisition par les assurés de tous biens  mobiliers tels les meubles meublants, les appareils électroménagers, les équipements informatiques ou tout autre matériel électrique ou électronique

   C.    Allocation de Rentrée Scolaire

L'éducation et la formation d'une manière générale constituent une priorité majeure. Partout dans le monde.  Elles constituent un des premiers postes du budget de l'Etat.   
 
Chez nous, la rentrée scolaire prévue désormais en septembre apporte toujours de sérieux bouleversements dans les familles haïtiennes en raison de la dimension des problèmes socio-économiques.
Chaque année, l'Etat, à travers des mécanismes (subvention, quatorzième mois), accompagne les familles pour les soulager du poids de la rentrée scolaire. 
 
Dans le cadre de ces avantages, les employés du secteur privé, notamment ceux-là qui gagnent le salaire minimum, ne sont pas directement concernés. Pour permettre à cette catégorie sociale d'aborder les problèmes de la rentrée scolaire, l'ONA instaure une assistance dénommée  " Allocation de rentrée scolaire. "
Cette allocation est versée directement aux employés du secteur privé régulièrement affiliés à l'ONA, sur la base de leur situation particulière, à la veille de la rentrée scolaire.

   D.    Aides aux Frais d'Obsèques

Outre le choc affectif, un décès laisse les proches confrontés à des difficultés financières immédiates.  De nombreuses dépenses, telles les frais d'organisation des funérailles sont à engager rapidement et de nombreuses autres démarches doivent être aussi effectuées. Cela complique davantage la vie de la famille endeuillée  
 
Avec le coût de la vie qui augmente chaque jour, ces problèmes sont carrément inabordables pour les personnes âgées qui n'ont plus de revenu, sinon une pension très faible. La qualité de vie de ces personnes est donc menacée en raison même de la hantise de la mort avec ses urgences. 
 
Les pensionnés de l'ONA qui avaient cotisé pendant les années productives de leur vie doivent être épargnés de toutes ces tracasseries. Les Aides aux Frais d'Obsèques de l'ONA constituent un nouveau bénéfice pour les pensionnés et sont  pour leurs proches ainsi que pour eux une assurance.  Ils n'ont plus à se soucier de ces frais immédiats en cas de risque.
Au-delà des dépenses urgentes auxquelles il faut faire face en cas de décès, les Aides aux Frais d'Obsèques de l'ONA permettent de préserver les projets et l'intégrité du patrimoine de la famille des pensionnés.

   E.    Soins de Santé et Prévention

Le troisième âge est une période de la vie de l'être humain où les risques de maladie sont accrus compte tenu des effets du phénomène du vieillissement.  
 
Mais, en tant que régime d'assurance vieillesse, l'ONA veille à la santé du troisième âge ou de ses retraités dont les risques de maladie sont aujourd'hui non couverts.  C'est dans ce cadre que s'inscrit le nouveau bénéfice " Soins de santé de l'ONA." 
 
Concrètement, l'ONA vise, à travers cette facilité, à rendre disponibles et accessibles aux assurés retraités les services et soins médicaux que nécessite leur état de santé, à quelque point où ils se trouvent sur le territoire national.   
 
La stratégie de mise en place préconisée repose sur un partenariat efficace établi directement avec les prestataires de services qui seront payés sur présentation de factures, c'est-à-dire après le service fait. Tous les pensionnés ont droit au même traitement et dans les mêmes conditions.
 
Prenez le temps de vivre votre vie
Car l'ONA s'occupe du reste !

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Prêts hypothécaires

Il se peut que vous ayez déjà produit une demande  de prêt hypothécaire à l'ONA depuis quelque temps.   Il se peut que vous soyez prêt à vous mettre à la recherche d'une maison ou d'un terrain.

Peut être prévoyez-vous plutôt à acheter ou de construire votre maison de rêve dans un, deux, ou trois ans ?
 
Dans un cas comme dans l'autre, il faut bien que l'ONA, la banque des assurés, soit en mesure de vous répondre avec satisfaction et il faut bien vous préparer financièrement et vous assurer les ressources nécessaires à l'un des achats les plus importants de votre vie.
 
Voila pourquoi il se dégage à l'ONA  une vision toute nouvelle en matière d'hypothèque pour accompagner et faciliter les assurés désireux d'avoir leur propre maison.
 
Programme d'accès à la propriété
 
L'office National d'Assurance Vieillesse (ONA) met en place un programme d'accès à la propriété, pour permettre  aux assurés de sortir des mauvaises conditions d'habitation et, en même temps, des coûts exorbitants de loyers.  Le programme repose sur deux axes fondamentaux :
 
    A)    La création d'une offre de logements pouvant répondre aux besoins de tous les assurés, notamment les plus faibles
 
    B)    Le développement des services et produits financiers ou bancaires professionnels de sorte que les assurés puissent trouver rapidement le prêt  hypothécaire qui leur convient.

Le volet "offre de logement"
Le volet "offre de logement" répond à la pénurie de nouveaux logements construits sur mesure et à des coûts avantageux existant sur le marché depuis longtemps.  Sur la base d'une réorientation systématique, le concept ONAVIL refait surface.
 
Le volet "Renforcement de la Profession Bancaire"
Le volet "Renforcement de la Profession Bancaire" vise à mettre à la disposition des assurés un personnel dynamique et expérimenté.
 
La préautorisation: un nouveau service clé.
L'ONA instaurera sous peu la préautorisation comme un service pratique et gratuit qui n'engagera en rien les assurés jusqu'au moment de la décision finale d'acheter ou de construire.  Avec la préautorisation de prêt hypothécaire de l'ONA, vous connaissez d'avance le montant de votre emprunt.
 
En sachant d'avance le montant du prêt hypothécaire qui leur est accessible, les assurés bénéficieront de meilleurs services.   Lorsque le prêt hypothécaire de l'ONA  est préautorisé, les assurés seront protégés contre les fluctuations des taux d'intérêt pendant la période de préautorisation qui est de 90 jours au moins.
 
Prêt hypothécaire : Combien puis-je me permettre ?

Beaucoup de facteurs déterminent l'étendue de vos moyens pour l'achat d'une maison et pour l'emprunt hypothécaire. Ce sont entre autres :
  • le revenu familial,
  • les dépenses familiales,
  • les soldes des emprunts de la famille incluant les cartes de crédit,
  • les sommes disponibles pour la quote-part,
  • le montant des versements hypothécaires en capital et intérêt,
  • les honoraires d'avocat ou de notaire,
  • les coûts du terrain et de la construction de la maison,
  • les coûts d'aménagement ou de finition,
Un assuré  averti  en vaut deux
Prenez la bonne décision

Contactez-nous
et nous vous aiderons
à faire une bonne affaire.

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Bureaux / Annexes

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# Annexe Responsable
1 Carrefour Ninon A. Angrand
2 Petion-Ville Margarette Guerrier
3 Shada Reynald Benjamin
4 Cap-Haitien Martial Seymour
5 Gonaïves Wilson Cambronne
6 Saint-Marc Robinson Jeanty
7 Hinche Rodwegeze. V. Brizard
8 Cayes Merel Franklin
9 Jacmel Hernaud Jeudy
10 Jérémie Jean Vileme Desombrail
11 Port-de-Paix Jhonson Beauplan
12 Miragoane Roseman Aspilaire
13 Ouanaminthe Rolex Monpremier
14 Fort-Liberté Elliot Vincent
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Address 8 Angle Rue Lamarre et Rigaud, Petion-Ville
Phone 509 2813-1231,509 2813-2429,509 2257-9051
Fax 509 2256-6274